EHS csoportvezető

Így néz ki egy nap

Munka, környezet- és tűzvédelmi csoportvezetőként a gyári
tevékenységek, folyamatok során felmerülő kockázatokkal és fejlesztésekkel
foglalkozol a saját csapat bevonásával, társosztályok segítségével.

A pályázó feladatai

• EHS csapat
  vezetése, feladatainak koordinálása
• Riportálás a
  Felsővezetés felé
• Együttműködés a
  társosztályokkal munka, tűz és környezetvédelmi, energetikai feladatokkal

A pályázóval kapcsolatos elvárások 

• Munkavédelmi
  közép/felsőfokú szakképzettség
• Minimum
  tűzvédelmi középfokú szakképzettség
• Munka- és
  tűzvédelmi területen szerzett gyakorlati ismeret (2-4 év)
• Vezetői
  tapasztalat
• Erős
  kommunikációs képesség írásban és szóban angolul is

A csapatról

Fiatal és lendületes csapat, ahol a kreativitás és egymás
segítése szakmailag és emberileg is egy fontos érték. Sokféle, változatos
feladat vezetői támogatással és nyitottsággal.

Ebben
 a videóban, többet
megtudhatsz a Siemens Energyről.

A Siemens Energyről

A Siemens Energy nem csak egy energiatechnológiai vállalat
a sok közül. Több mint 90 országban kínálunk megoldást az egyre növekvő
energiakereslet kielégítésére az éghajlatváltozás szempontjainak
figyelembevételével. Elkötelezett munkavállalóink száma mára már meghaladja a
94 000 főt – így lehetséges, hogy a világ lakosságának 16%-a számára mi
állítjuk elő a villamos energiát, miközben a technológiáink segítségével
hozzájárulunk az emberek és a környezet védelméhez is.

Nemzetközi csapatunk egy emberként dolgozik azért, hogy –
folyamatosan feszegetve a lehetetlen határait – fenntartható, megbízható és
megfizethető energiát tudjunk szolgáltatni. Az innováció 150 éves hagyománya
vezérel bennünket akkor is, amikor új csapattagokat keresünk a dekarbonizáció,
az új technológiák és az energetikai átalakulás terén kitűzött céljaink
megvalósításához.

Hiszünk a sokszínűségben

Fontos érték számunkra, hogy nem vagyunk egyformák. Éppen
ebben a sokszínűségben rejlik az erőnk. Befogadó vállalati kultúránknak
köszönhetően több mint 130 különböző nemzet munkavállalói alkotják nálunk
együttesen a fejlődés motorját. A Siemens Energynél az egyéniség a lényeg,
függetlenül az etnikai hovatartozástól, nemtől, életkortól, vallástól,
identitástól vagy fogyatékosságtól. Az a célunk, hogy a társadalom egésze a mi
energiánkra építhessen, és munkavállalóink kapcsán sem engedjük, hogy bármilyen
különbözőség hátrányos megkülönböztetéshez vezessen.