Transformation of Industry
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Sie werden Teammitglied im
globalen Projektteam für Kompressoren und damit verantwortlich für die
auftragsspezifische Konstruktionsausführung von elektrischen Hauptantrieben für
Turbokompressor-Anlagen unter Berücksichtigung des Budgets und der
Kundenspezifikationen. Die Position wird in Duisburg, Deutschland, in einem
globalen, anspruchsvollen technischen Umfeld angesiedelt sein.
Wie Sie etwas bewirken können
- Erstellung der technischen Lieferspezifikation für elektrische Hauptantriebe und deren Hilfssysteme auf der Grundlage von internen Standards und Kundenspezifikationen,
- Auswertung und Bewertung von Angeboten in Bezug auf Kosten, Dokumentation und zeitlicher Einplanung
- Identifizierung von Zubehör für die Kühlung, Steuerung und Überwachung und den Schutz von Mittelspannungsmotoren, Mittelspannungsumrichtern, Mittelspannungstransformatoren, sowie die Entwicklung von einpoligen Übersichtsschaltbildern
- Prüfung und Bearbeitung von Lieferantendokumentation und Kundenkommentaren,
- Lösung interdisziplinärer technischer Fragen und ggf. Beantragung und Begründung von Ausnahmen zum Vertrag mit dem Kunden (Konzessionsanträge, Abweichungsanträge).
- Zuarbeit für Technische Änderungsanträge / Claim Management an das Projektmanagement
- Unterstützung des Projektteams bei der Definition von Schnittstellen für den elektrischen Bereich, z. B. E-Motor, Kunde, VFD-Lieferant, Erregerpanel und andere verwandte Komponenten
Was Sie mitbringen
- Ein Bachelorabschluss in Elektrotechnik oder äquivalente Qualifikation. Vorzugsweise mit Schwerpunkt auf Energie- und Antriebstechnik
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Koordinierung von Projekten mit mehreren Parteien, einschließlich interner Projektteammitglieder, Kunde, Lieferanten, und Unterauftragnehmern
- Nachgewiesene Erfahrung mit großen elektrischen Antrieben bis zu 100 MW und deren Unterkomponenten wie Kühlung, Steuerung, Überwachung und Schutz der elektr. Antriebe, Mittelspannungsumrichtern (VSI und LCI) und Mittelspannungstransformatoren (mit ANSI-Bezeichnungen)
- Verständnis und Anwendung des Designs von Elektromotoren (synchron/asynchron) gemäß IEC60034, NEMA MG 1 und API 541/546/670. Verständnis und Anwendung von Explosionsschutzverfahren gemäß IEC 60079 und NFPA 70 NEC 500/505
- Grundsätzliches Verständnis der Grundlagen von MV-Umrichter-Topologien (VSI vs. LCI) und des Zusammenhangs zwischen typischen Antriebsanlaufkurven und Abtriebslastkurven
- Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, Kosten- und Terminbewusstsein
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Über das Team
Wir ermöglichen die Dekarbonisierung des Industriesektors und den Übergang zu nachhaltigen Prozessen, indem wir uns auf einen starken industriellen Kundenstamm, ein globales Netzwerk, verschiedene Technologien und integrierte Umsetzungsfähigkeiten stützen.
Finden Sie heraus, wie Sie bei Siemens Energy etwas bewirken können: https://bit.ly/3hD9pvK
Wer ist Siemens Energy?
Wir bei Siemens Energy sind mehr als nur ein Energietechnologieunternehmen. Wir decken den wachsenden Energiebedarf in über 90 Ländern und sorgen dabei für den Schutz unseres Klimas. Mit über 92.000 engagierten Mitarbeitern erzeugen wir nicht nur Elektrizität für über 16 % der Weltbevölkerung, sondern setzen unsere Technologie auch für den Schutz von Mensch und Umwelt ein.
Unser globales Team engagiert sich dafür, nachhaltige, zuverlässige und erschwingliche Energie Wirklichkeit werden zu lassen, indem es die Grenzen des Möglichen immer weiter ausdehnt. Wir blicken stolz auf unser 150-jähriges Erbe der Innovation zurück, das uns ermutigt, nach Menschen zu suchen, die unseren Fokus auf die Reduzierung von CO2, neue Technologien und Energiewende unterstützen.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter – unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie – die ganze Gesellschaft – und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
- Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
- Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspierierende Zusammenarbeit und Kreativität
- Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
- Unter dem Aspekt “Vereinbarkeit von Familie und Beruf” haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
#RPO
